採用情報

2027卒特集 大学新卒から施工管理技士へ

新卒
施工管理は、ただ現場に立つ仕事ではありません。
工程を組み、安全を守り、品質を確かめ、人と設備をつなぎ、社会インフラを完成まで導く仕事です。
能代電設工業では、大学新卒の皆さんを施工管理技士候補として迎え、入社後の教育と資格取得支援を通じて、少しずつ現場を任せられる技術者へ育てます。
いきなり一人前を求めません。まずは教育チームや先輩と一緒に、基礎から積み上げていきます。
応募/お問い合わせ
電話:0185-54-4249
メール:info@noden.co.jp
採用担当者:小松
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仕事のイメージ

入社後は教育チームで土台づくり
入社後、いきなり現場へ配属することはありません。まずは教育専門チームがあなたをサポートします。施工管理の基礎(仕事の進め方・安全管理・図面の見方・写真管理など)を座学と実技で習得。
入社後早期に、教育チームとメンター教育を受けたメンターが社内のロードマップ・スキルマップをもとに、あなたの「5年後・10年後のキャリア」を一緒に描きます。必要な資格取得までの道筋も、このマップに沿って明確にします。「何を学べばいいかわからない」という不安を、最初に取り除きます。
適性を見極め、「電気・通信・機械」の最適なフィールドへ
当社は「電気」「電気通信」「機械器具設置」「プラントメンテナンス」という4つのインフラ領域を支えています。研修中の理解度や本人の志向、適性をふまえて、最も輝ける配属先を決定します。
配属後は、頼れる先輩社員の指導のもと、現場の空気を肌で感じながら工程・品質・安全管理を段階的に経験。単なる「会社都合の配置」ではなく、あなたの強みを最大限に活かせる場所を用意します。
ロードマップ・スキルマップに基づき、市場価値の高い技術者へ
現場での実務と並行して、社のロードマップ・スキルマップに沿って資格取得を目指します。受験費用の補助はもちろん、教育チームによる学習フォローも継続。
電気工事施工管理技士、通信、機械器具設置に関わる資格など、国家資格を一つひとつ手に入れるたびに、できる仕事の幅が広がり、手当などで評価にも直結します。 将来はプロジェクト全体の計画立案から管理までを担う、一生モノの技術を持つプロへと成長してください。
諸条件
募集対象 2027年3月に大学、大学院、高専、短大を卒業見込みの方
雇用形態 正社員
勤務地 能代本社  秋田県能代市浜通町1番45号
秋田営業所 秋田県秋田市外旭川字四百刈31-2

** 勤務地は相談にて決定いたします
勤務時間 8:30 ~ 17:30(休憩時間:12:00〜13:00)
** 担当する現場に応じて30分前後の変動あり
給与 大 卒:245,000円〜
院 卒:255,000円〜
高専卒:225,000円〜
短大卒:210,000円〜

** 残業代は含みません(平均残業時間:月10時間程度)
** 資格手当が上記と別に支給となります
教育・配属 入社後は教育専門チームが基礎教育・面談・適性確認を行い、その後に配属を決定します
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
手当:年1回(期末手当/業績に応じる)
休日・休暇 年間休日125日以上:完全週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか
資格取得支援 施工管理技士などの関連資格取得を支援。教材費・受験料の補助、資格手当あり

例)1級施工管理技士 5,000円/月
その他、150種類以上の資格取得をサポート
諸手当 通勤手当 :15,000円/月(一律)
家賃補助手当:会社が定める規定にて補助
家族手当 :(例)子ども1人あたり 10,000円/月
福利厚生 各種社会保険完備、産休・育休制度あり
東北楽天イーグルス、秋田ノーザンハピネッツのオフィシャルサポーター。各種優待あり。
働く環境
福利厚生
休暇制度や資格取得支援についてご紹介します
各種手当
家族手当や通勤手当、資格手当についてご紹介します
カジュアル面談
オンラインで気軽に質問や相談を出来る仕組みをご用意
採用フロー
応募から合否の決定までの流れをご紹介します
社員インタビュー
能代電設工業では技術資格を持った経験者の転職はもちろん、全くの未経験・異業種から入社しても1年で活躍できるようなオリエンテーションや資格取得支援を行っています。異業種から転職した社員、好きなことがそのまま仕事になった社員など、能代電設工業で活躍している社員をご紹介いたします。
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電話:0185-54-4249
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採用担当者:小松
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